Katastrofy, lawiny błotne, burze i powodzie: Czy wolno mi nie pojsc do pracy?

Co zrobić, gdy warunki atmosferyczne uniemożliwiają  pracę? Co mówi prawo pracy? 

Również tego lata wiele regionów nie zostanie oszczędzonych przez silne burze. Powodzie, zamknięcia dróg, a także alarmy obrony cywilnej to często skutki. 

Wielu pracowników nie wie, jak dotrzeć do swojego miejsca pracy – na przykład, gdy drogi są nieprzejezdne z powodu powodzi lub błotnych osuwisk lub gdy odwołano transport publiczny.

Osoby, które nie mogą w ogóle dotrzeć do pracy lub nie mogą dotrzeć do niej na czas z powodu zdarzeń naturalnych, takich jak silne burze, powodzie, lawiny błotne czy obfite opady śniegu, nie muszą obawiać się żadnych konsekwencji wynikających z prawa pracy.

 

Co zrobić, jeśli szkoła i przedszkole pozostaną zamknięte?

To samo dotyczy sytuacji, gdy rodzice muszą zostać z dziećmi, bo przedszkole lub szkoła są zamknięte z powodu burzy i nie mają innej możliwości opieki nad dziećmi.

Pracownik musi jednak zrobić wszystko, co w jego mocy, aby dotrzeć do miejsca pracy na czas. Zwykłe pozostanie w domu nie jest rozwiązaniem. Ponadto pracodawca musi zostać poinformowany o spóźnieniu lub nieobecności.

W tym przypadku pracodawca nie może wykorzystać spóźnienia lub nieobecności jako podstawy do zwolnienia.

 

Kontynuacja wypłaty wynagrodzeń w przypadku katastrofy

W przypadku katastrofy masz prawo do dalszej wypłaty wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa.

 

Na podstawie „ÖGB-Team“ przetłumaczyła i  opracowała

Mag. Grazyna Walega

To może Cię też zainteresować