Liczba wypadkow przy pracy wzrasta  w czasie upałów. Związek zawodowy Bau-Holz domaga się prawnego uprawnienia do zwolnienia z pracy podczas  upałów przy temperaturze powyzej  32,5 stopnia.

Każdy kto pracuje w Austrii w czasie wakacji powinien znać różnicę  między obowiązkowym stażem/ praktyka a zatrudnieniem wakacyjnym.

W Austrii świadczenie urlopowe stało się dla wielu osób ważną częścią wynagrodzenia. Pracownicy wykorzystują je nie tylko do uzupełnienia środków na wakacje, ale także do uzupełnienia konta bankowego lub wykorzystania ich na zbliżające się remonty.

Oto kilka porad, jak zachowac sie w przypadku zachorowania ( takze na Covid) podczas urlopu.

Obowiązkowe szczepienie przeciwko Covid a prawo pracy – co aktualnie obowiazuje?

Wkrótce znowu wpłyną na konto – przez wielu niecierpliwie oczekiwane „pieniądze świąteczne”. W zasadzie nie ma żadnego przepisu, który nakazuje pracodawcom wypłacanie ekstra-wynagrodzeń, do których należy także Weihnachtsgeld. Należą się one natomiast pracownikom tych branży, których związki zawodowe wywalczyły je jako część Kollektivvertrag albo gdy zostały ustalone w umowie zakładowej bądź indywidualnej.

Wakacje dobiegly końca, dla rodziców i dzieci zaczęła się znowu szkolna rzeczywistość. Częstokroć oznacza to odciążenie dla systemu rodzinnego, w którym oboje rodzice pracują- ich pociechy mają do godzin popołudniowych zapewnioną opiekę. Co jednak zrobić w przypadku choroby, kiedy dziecko ( lub inny członek rodziny) wymaga opieki ?

Zatrudnienie na okres próbny nie jest automatyczne. Okres próbny musi zostać uzgodniony w umowie o pracę lub jest przewidziany w tzw. umowie zbiorowej (Kollektivvertrag) jak w przypadku pracowników handlu lub w przemysłu metalowego – w tym przypadku nie jest konieczna oddzielna regulacja.

O rentę po partnerze można się ubiegać w przypadku jego śmierci i pod warunkiem, że partnerzy żyli w legalnym związku małżeńskim.