Z naszej nowej serii artykułów dowiesz się wszystkiego o zwykłej emeryturze, emeryturze korytarzowej, emeryturze za ciężką pracę, emeryturze dla wdowców i wdów oraz wszystkich innych rodzajach emerytur. 

Każdy kto pracuje w Austrii w czasie wakacji powinien znać różnicę  między obowiązkowym stażem/ praktyka a zatrudnieniem wakacyjnym.

Czy mam prawo do przerwy na lunch? Tak – choć niekoniecznie dokładnie w południe. Każdy, kto pracuje dłużej niż sześć godzin, ma prawo do półgodzinnej (niepłatnej) przerwy na odpoczynek. Za zgodą rady zakładowej ta półgodzinna przerwa może być również podzielona np. na dwie przerwy po 15 minut lub trzy przerwy po 10 minut.  

W tym artykule odpowiadamy na ważne pytania dotyczące zwolnień lekarskich, wizyt u lekarza i opieki nad bliskimi.

Tylko w 2022 r. austriaccy pracownicy przepracowali 192 miliony godzin nadliczbowych. Spośród nich firmy nie zrekompensowały 47 milionów(!) godzin nadliczbowych ani pieniędzmi, ani czasem wolnym. Pracownicy pracowali więc za darmo. Kobiety są bardziej poszkodowane niż mężczyźni.

Generalnie  nie  istnieje przepis  dotyczacy pracy na zewnatrz  w niskich temperaturach- nie przysluguje  wiec tez “wolne” z powodu mrozow. Wyjatki  obowiazuja  jedynie dla zatrudnionych w branzy budowlanej.

Lato w pełni  i jedno jest pewne: będziemy się pocić. Nie tylko w czasie wolnym, ale także w pracy. Mamy dla Ciebie dziewięć najważniejszych zasad, gdy w pracy jest gorąco:

Gdy temperatury stale oscylują wokół 30 stopni, dzień w pracy może być szczególnie wyczerpujący i wymagający. Intensywne upały obciążają  nasz układ sercowo-naczyniowy. Mamy tutaj dla Ciebie osiem najlepszych wskazówek, jak zachować „zimną krew“ w pracy i dobrze przetrwać dzień.

Pare odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące seksualności i pracy. Rozmowa kwalifikacyjna to dla wielu osób stresująca sytuacja. Przygotowujesz się i chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie. Dla osób nieheteroseksualnych istnieje dodatkowe obciążenie – dręczące pytanie, czy pojawi się seksualność lub ewentualny związek partnerski.

Od 2024 r. standardowy wiek emerytalny kobiet będzie stopniowo zrównywany z wiekiem mężczyzn. Już w 1992 r. o stopniowym zrównaniu wieku emerytalnego kobiet z wiekiem emerytalnym mężczyzn zadecydowało prawo konstytucyjne. W lutym 2023 roku Rada Krajowa wyjaśnia dokładnie, jak ma zostać podniesiony ustawowy wiek emerytalny dla kobiet.