1.3.Pomoc w sytuacji sporu z pracodawcą

 

Polski pracownik, jeśli jest skonfrontowany
z niedopuszczalnymi praktykami ze strony pracodawcy w zakresie warunków pracy i płacy, ma możliwość skorzystania z następujących form dochodzenia swoich praw:

 

  • złożenia skargi w oddziale inspekcji pracy (http://www.arbeitsinspektion.gv.at/) lub w specjalnej inspekcji pracy dla sektora rolnego (kontakt poprzez stronę internetową rządów krajowych);
  • złożenia skargi w lokalnym urzędzie pośrednictwa pracy (http://www.ams.or.at/);
  • złożenia pozwu do właściwego miejscowo sądu pracy;
  • zgłoszenia się do regionalnego oddziału Federalnej Izby Pracowniczej (http://www.arbeiterkammer.at/) z prośbą o udzielnie bezpłatnej pomocy prawnej.

 

 

 

1.4. Dumping socjalny

 

Najnowsza austriacka ustawa o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego, mająca obowiązywać od 1 maja 2011 r., wprowadza istotne obostrzenie warunków zatrudniania w Austrii pracowników z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej (Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Słowenii, Litwy, Łotwy i Estonii).


Wspomniana ustawa wprowadza całkowite zrównanie stawek płacowych i obowiązkowych stawek na ubezpieczenia społeczne pracowników z wyżej wymienionych krajów ze stawkami obowiązującymi rodzimych austriackich pracowników.
Wysokość stawek płacowych austriackich pracowników są określane przez stosowne ustawy, rozporządzenia lub płacowe układy zbiorowe zawierane w ramach poszczególnych branż (tzw. Kollektivverträge).
Szczegółowe informacje na ten temat znaleźć można w opracowaniu Wydziału Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Wiedniu:

http://www.wien.trade.gov.pl/pl/aktualnosci/article/a,15894,.html
 

1.5. Opodatkowanie dochodów z pracy w Austrii

Jest tylko jeden podatek dochodowy od osób fizycznych (Einkommensteuer). Podatek ten płacą osoby prowadzące działalność na własny rachunek (Selbständige) oraz pracownicy w formie zaliczek na podatek dochodowy (Lohnsteuer).

Kwota wolna od podatku od 2010 roku wynosi 12 000.- € dla pracobiorców i 11 000.-€ dla osób prowadzących działalność na własny rachunek.

 
Od 01.01.2011 obowiązują następujące progi podatkowe: 

Dochód
Podatek 
Średnia stawka podatku
do 11.000
0
0%
od 11 000 do 25.000
(Dochód – 11 000)x511014000                      + 5110


36,5 %
od 25000 do 60.000
(Dochód – 25 000) x 15125    35000                       + 5110
43,214286 %
powyżej 60000
(Dochód – 60 000) x 0,5+ 20.235
50 %

Szczegółowe informacje o podatku od dochodów osobistych, stopie podatków, terminach płatności, ulgach oraz wypełnianiu deklaracji podatkowych można znaleźć na stronie Federalnego Ministerstwa Finansów:
https://www.bmf.gv.at/steuer/_start.htm

Na stronie tej dostępna jest również opracowana w prostej i przystępnej formie broszura dotycząca podatku od dochodów osobistych:
https://www.bmf.gv.at/Publikationen/Downloads/BroschrenundRatgeber/_start.htm

1.6. Polsko-austriacka umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania

Dzięki umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej między Polską a Austrią unika się dwukrotnego opodatkowania  tego samego dochodu  w Polsce i Austrii.
W 2008 roku w Warszawie podpisany został Protokół
o zmianie Umowy między Rzecząpospolitą Polską
a Republiką Austrii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, sporządzonej w Wiedniu 13 stycznia 2004r. Protokół zmieniający od 1 stycznia 2009 roku metodę opodatkowania dochodów polskich rezydentów, osiąganych w Austrii, z metody odliczenia proporcjonalnego na metodę wyłączenia z progresją.
Wg. metody odliczania proporcjonalnego dochód osiągany w Austrii był opodatkowany w Polsce, ale od należnego podatku odliczało się podatek zapłacony w Austrii.

Metoda wyłączenia z progresją  polega na tym, że w Polsce wyłącza się z podstawy opodatkowania dochód osiągnięty w Austrii.
Polacy zarabiający wyłącznie w Austrii nie muszą składać w Polsce zeznania podatkowego i dopłacać do podatku w Polsce.

Jeżeli ktoś ma dochody w obu krajach, to dochód z Austrii zostanie wzięty pod uwagę jedynie przy obliczaniu stopy podatku właściwej dla całego dochodu, która zostanie zastosowana do opodatkowania tylko polskich zarobków. W celu uniknięcia nieporozumień i ew. konsekwencji proponuje się nawiązanie bezpośredniego kontaktu z Urzędem Skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania i jednoznaczne rozstrzygnięcie wszystkich spornych kwestii. Szczegółowe informacje wraz z praktycznymi przykładami znaleźć można w materiale przygotowanym przez Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Wiedniu:

http://www.wien.trade.gov.pl/pl/Guide/article/detail,2387,Podwojne_opodatkowanie_w_relacjach_Austria-Polska


Pełny tekst Umowy dostępny jest na stronie internetowej polskiego Ministerstwa Finansów:

http://www.mf.gov.pl/dokument.php?const=3&dzial=150&id=9741

1.7. Podatek kościelny

Osoby zameldowane w Austrii zobowiązane są do opłacania podatku kościelnego. Osoby, które zgłaszają przynależność do jednej z oficjalnie zarejestrowanych
w kraju gmin wyznaniowych (rubryka w formularzu meldunkowym), obowiązane są opłacać corocznie podatek kościelny. Podatek kościelny opłaca się w wysokości 1% rocznych dochodów wyznawcy. Rezygnacja z opłacania tego podatku łączy się
z wystąpieniem z kościoła/danej gminy wyznaniowej,
a co za tym idzie rezygnacją ze wszelkich związanych
z przynależnością religijną sakramentów i posług (np.: chrzest, komunia, bierzmowanie, zawarcie związku małżeńskiego w kościele, pogrzeb). Gdy wyznawca przestaje opłacać podatek kościelny, austriacka gmina wyznaniowa przekazuje informację o wystąpieniu z kościoła do poprzedniej gminy wyznaniowej (w przypadku kościoła rzymsko-katolickiego do odpowiedniej diecezji w Polsce).

W przypadku zadeklarowania braku wyznania
i przynależności do jakiejkolwiek gminy wyznaniowej obowiązek opłacania podatku kościelnego nie powstaje.

  

Nawigacja

Strona 1 2 3

<< Poprzednia strona

  
  
  

Komentarze



Dodaj komentarz

  
  

Tags

podatki w austrii, prawa pracownicze w austrii, rozwod w austrii za porozumieniem stron