Czy mam prawo do przerwy na lunch? Tak – choć niekoniecznie dokładnie w południe. Każdy, kto pracuje dłużej niż sześć godzin, ma prawo do półgodzinnej (niepłatnej) przerwy na odpoczynek. Za zgodą rady zakładowej ta półgodzinna przerwa może być również podzielona np. na dwie przerwy po 15 minut lub trzy przerwy po 10 minut.