Liczba wypadkow przy pracy wzrasta  w czasie upałów. Związek zawodowy Bau-Holz domaga się prawnego uprawnienia do zwolnienia z pracy podczas  upałów przy temperaturze powyzej  32,5 stopnia.

Od 32,5 stopnia pracodawcy mogą dać swoim pracownikom z branży budowlanej dzień wolny. Regulacja ta zaczęła obowiązywać podczas ostatniej dużej fali upałów w 2019 roku. Skorzystała z niego  co druga firma – 39 122 pracowników budowlanych z 5 245 firm otrzymało w 2019 roku czas wolny od upałów – wynika ze statystyk BUAK (Bauarbeiter- Urlaubs und Abfertigungskasse).

To czy i kiedy zostanie osiągnięte 32,5 stopnia zależy od odczytów Centralnego Instytutu Meteorologii i Geodynamiki (ZAMG). Do tej pory dostęp do niej mieli tylko pracodawcy, co powodowało dużą niepewność i dyskusje wśród pracowników. Dzięki nowej aplikacji heat.app związku zawodowego Bau-Holz to już przeszłość. Wszyscy pracownicy, którzy ściągną aplikację heat.app, w sekundę wiedzą, kiedy osiągnięte zostanie 32,5 stopnia.

Poprzez telefon komórkowy tworzony jest „interfejs w czasie rzeczywistym” do najbliższej stacji pomiarowej ZAMG. Gdy tylko osiągnięte zostanie 32,5 stopnia Celsjusza, do aplikacji przekazywany jest sygnał ostrzegawczy. W ten sposób wszyscy pracownicy wiedzą, czy istnieje możliwość otrzymania  wolnego od upałów i w 100 procentach zagwarantowane jest, że spełnione są również ustawowe wymagania dotyczące odszkodowań za złe warunki pogodowe. W miesiącach zimowych (od 1 listopada) aplikacja przełącza się z „heat.app” na „cold.app” i informuje pracowników budowlanych, gdy tylko osiągnięte zostanie -10 stopni Celsjusza.

 

Prawo do wolnego od upalow.

Ale nie wszystkie firmy korzystają z tej regulacji. Dlatego związek zawodowy Bau-Holz (GBH) domaga się prawnej regulacji  prawa do pracy bez upałów – ze względu na zmiany klimatyczne i w celu ochrony zdrowia pracowników budowlanych.

Pierwsza fala upałów w 2022 roku już w połowie czerwca mocno dała się we znaki Austrii.  I nie będzie to ostatnia fala w tym roku: Pięć najgorętszych lat w historii pomiarów zmierzono od 2000 roku, co potwierdzają eksperci z ZAMG. Statystyki dowodzą, jak niezbędna w budownictwie jest ta regulacja .

 

Praca w upale jest niebezpieczna dla zdrowia

Josef Muchitsch, przewodniczący związku zawodowego Bau-Holz, apeluje do pracodawców z branży budowlanej o zapewnienie swoim pracownikom dni wolnych od upałów: „Praca w upale jest bardzo niebezpieczna. Osłabia to zdolność koncentracji i więcej wypadków zdarza się w pracy.”

Należy również podjąć środki, aby praca w upale była znośna. „To znaczy: stosujmy przerwy na picie, a także zapewnijmy odpowiednie pomoce, np. filtry przeciwsłoneczne, czy też w miarę możliwości przenieśmy pracę w cień” – powiedział związkowiec. Wszędzie tam, gdzie przekroczony zostanie znak 32,5 stopnia, prace mają zostać wstrzymane.

Od 1 maja 2019 roku obniżono granicę z 35 do 32,5 stopnia Celsjusza. Po osiągnięciu granicy 32,5 stopnia Celsjusza obowiązuje przepis o zwolnieniu od pracy  w przypadku upalow.

W przypadku zastosowania tego rozporządzenia pracownicy nadal otrzymują 60 procent wynagrodzenia. Koszty  są w całości refundowane pracodawcy przez BUAK.

Pracodawcy mogą przeprowadzić zapytanie o temperaturę dla swoich budów na stronie internetowej BUAK (www.buak.at).

Wszystkie informacje na stronie: www.gbh.at

Na podstawie „ÖGB-Team“ przetlumaczyla i  opracowala

Mag. Grazyna Walega