Obowiązkowe szczepienie przeciwko Covid a prawo pracy – co aktualnie obowiazuje?

Wkrótce znowu wpłyną na konto – przez wielu niecierpliwie oczekiwane „pieniądze świąteczne”. W zasadzie nie ma żadnego przepisu, który nakazuje pracodawcom wypłacanie ekstra-wynagrodzeń, do których należy także Weihnachtsgeld. Należą się one natomiast pracownikom tych branży, których związki zawodowe wywalczyły je jako część Kollektivvertrag albo gdy zostały ustalone w umowie zakładowej bądź indywidualnej.

Wakacje dobiegly końca, dla rodziców i dzieci zaczęła się znowu szkolna rzeczywistość. Częstokroć oznacza to odciążenie dla systemu rodzinnego, w którym oboje rodzice pracują- ich pociechy mają do godzin popołudniowych zapewnioną opiekę. Co jednak zrobić w przypadku choroby, kiedy dziecko ( lub inny członek rodziny) wymaga opieki ?

Zatrudnienie na okres próbny nie jest automatyczne. Okres próbny musi zostać uzgodniony w umowie o pracę lub jest przewidziany w tzw. umowie zbiorowej (Kollektivvertrag) jak w przypadku pracowników handlu lub w przemysłu metalowego – w tym przypadku nie jest konieczna oddzielna regulacja.

O rentę po partnerze można się ubiegać w przypadku jego śmierci i pod warunkiem, że partnerzy żyli w legalnym związku małżeńskim.

Szeroko reklamowana przez rząd reforma podatkowa przyniesie przeciętnemu pracobiorcy w przyszlym roku faktycznie tylko niewielkie odciążenie . W tej sytuacji liczy się każda możliwość zaoszczędzenia pieniędzy.

Aby podczas pobytu w Austrii być przygotowanym na wszelkie ewentualności, zalecamy Państwu wydrukowanie zawartych w poradniku informacji oraz ewentualnie zorganizowanie we właściwym czasie potrzebnych dokumentów.

W ostatnich latach w Austrii upowszechniły się dwa modele pracy w niepełnym wymiarze godzin: tzw. „Teilzeit” oraz „geringfügige Beschäftigung”.

Gotówka, karta do bankomatu, karta kredytowa czy czeki podróżne- każdy z tych środków płatniczych ma swoje zalety i wady. A oto ich przegląd: